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        简报(第七期)

        阅读次数: 日期:2019年1月3日 10:02

        择要:

        企业动态

         

        一、公司新宿舍正式启用 员工欣喜搬家入住

        6月20日,重力科技新的宿舍楼装修完成,正式启用,公司员工曾经连续打点入住手续,深感出谷迁乔。

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        比年,因为公司范围不竭扩大,员工人数逐步增长,留宿成绩日趋凸起,形成了团体宿舍职员较为拥堵,管理艰难,条件相对粗陋。针对这一 况,公司的指导看在眼里急在心里。为彻底解决这一成绩,给员工供给一个温馨的留宿情况,消除员工的后顾之忧,公司指导屡次召开相干集会,并终极确 定员工宿舍的解决方案。

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        为了让员工早日搬进新房,在公司副总经理李湖贵的指导下,综合部、财务部等相干部分克制工夫紧、使命重的艰难,加班加点、主动共同,做了大量的事情。新的宿舍采光,透风优良,每一个房间都设有自力的洗手间,厨房,每一个房间都添置齐了全新的空调、热水器、洗衣机、衣柜、沙发、大床等,同时接入200M的光纤网络,网络电视 ,让员工在事情之余尽享出色糊口。

         “员工是重力的第一财产,公司要提高员工的福利待遇,实在处理员工的后顾之忧!” 公司副总经理李总说,“公司要把提高员工生活环境和生活水平 当做一件大事,持之以恒的抓下去”。针对宿舍,总要求要进一步完美新宿舍的设备设置,为职工处理实际问题,让职工安身立命。

          员工新宿舍的搬家,表现了公司对员工的关爱、反应了公司为员工办实事、办功德的坚决信心。(综合办供稿)

         

         

         

         

         

         

         

        二、为增强公司员工对“双控”系统建立的熟悉和相干业务才能,确保公司在“双控“建设中获得优良成就。7月5日,安全环保部特别请第三方手艺服务公司-----遵义众拓的两位手艺教师前来为各人做专项培训。重点对”双控“系统的挪动端利用做一个具体的树模指点,使各部门主干都能短时间内学会挪动端”双控“建立的操纵。

        经由过程此次专项培训,进一步提高了公司员工对”双控“建立的到场认识和业务水平,确保公司”双控“建立的顺遂展开。经由过程部分员工的勤奋,7月公司”双控“建立事情取得了第三名的好成就。下一步,安环部将进一步增强”双控“建立的催促和管理工作,力图获得更好的成就。(安环部供稿)

         

         

         

        三、2018年7月11日星期三,指挥部相干职员在工地项目部开关于氯化汞车间试生产的专题会议。因为工夫短,工期紧,指挥部决议逐渐验收试生产。各小组(土建、装备、工艺、电气)对消费现场停止开端查抄,检察能否满意试生产条件,对呈现的成绩停止记载汇总,最初逐个处置;会上指出,本月内对氯化汞车间试生产验收,如到达试车条件,则方案在本月停止试生产焚烧;装备应逐个对应排查成绩,并保存查抄记载表格存档;安环部分卖力查抄、准备安全生产查验,并把标识标牌安排到位,并筹办试生产车间的突发安全变乱的应对步伐;试生产时期,氯化汞及汞都要寄存在重力堆栈,并尽快完美产业园堆栈相干设备;对试生产时期存在的成绩,应实时发明并处理记载,前期资料应筹办齐备,为前期完工验收、三系统认证等做筹办,要求要表格化、数据化、细节化。

        今朝,氯化汞车间、浸泡车间的装备、电气已安装终了,已到达试生产条件,待各项筹办查抄终了,将会逐渐验收试生产。其他项目正连续停止中,各模块都处于极端紧绷形态,夺取保质保量,定时完成。(指挥部供稿)

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        四、因为近来气候酷热枯燥,公司多个岗亭情况受气温降低影响较大,为了给部分员工追求福利,保障职工的身体健康,确保部分职工全身心投入到安全生产事情中,带来属于夏日的清冷和甜意,凝集员工民气,培育企业向心力。7月19日,公司综合办购置了一批西瓜作为公司福利,每人发放一个西瓜。

        夏日送清冷活动把防暑降温事情落实到每位职工,实在保障广阔职工的安全安康,激起广阔职工爱岗敬业的热忱,增进了公司的安全生产。(综合办供稿)

        五、2018年7月20日下战书6点至8点,在施行总经理吴念、副总经理李湖贵、总经理助理黄思江三位指导的率领下,汇合全公司员工协同共同义务劳动,对公司主干道两旁的杂草停止一次片面肃清。

            本次义务劳动中三位指导一马当先,不畏盛暑,老员工率先树模,年青员工快马紧追,全员个个抢先,不落人后,表现出我公司宏大的团队协作即主动奋进向上的肉体。经由过程全员共同努力,义务劳动取得了较着的效果,公司的相貌也有了面目一新之感。

            为部分参与义务劳动的指导及员工猖獗打CALL!!!(综合办供稿)

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        六、7月份生产经营状况综述:2018年7月,氯化汞触媒消费(合表计较)完成目的使命的74.79%,同比低落0.19%;1~7月氯化汞触媒消费完成目的使命的112.56%,同比增加22.17%。

        7月份电蒸馏炉冶炼收受接管体系全月一般消费,废触媒预处理电热消费安装投产,因为工艺调试和装备成绩影响连续消费26天,竖管炉冶炼收受接管体系4~29日一般消费。

        7月份氯化汞触媒贩卖发货完成目的使命的107.66%,同比增加22.42%;1~7月氯化汞触媒贩卖发货完成目的使命的108.34%,同比增加16.34%。(人力资源部供稿)

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        简讯1

        公司美化环境

        为了使公司绿化带具有美感及整洁性,7月19日,公司部分员工在集团公司吴总、李总、黄总等指导们的率领下对全厂所有绿化带停止了除杂草活动,各人分工协作,使拔草、挖草、拾废弃物以及被撤除的杂草处置事情有条有理的停止,颠末几小时的辛劳劳动,使其面目一新,杂草丛生的绿化带消逝了,呈现在我们眼前的只要发展整洁的绿化树。

        劳动完毕时,指导及员工们一头大汗,一身尘埃,但每个人的脸上都暴露了高兴的笑脸。(化验室供稿)

                  

                         

         简讯2

        炎炎夏日,气候进入了最酷热的时分,事情一下艰苦了起来,骄阳扬辉,采购事情在骄阳下难度会提高许多,辛劳了所有拼搏在一线的事情的员工。

        在这个炎热的时节里,岳延治,王旭两位员工照旧主动为公司采购所需物质停止采购,勤奋的为公司建立以及消费作出细小的奉献,主动的与供应商相同以及谈协作等,杨维嘉,王大川等人与公司的客户谈判并协商得很高兴,停止了友爱的相同,对公司将来的开展得到了更多有益的空间。

        时期,内勤部分职员也没闲着,吴彧,周婷对物质数据停止收拾整顿以及交代,对物质条约以及付款等手续停止打点,持久活泼在财政和堆栈,夺取做到zero毛病的交代。

        在第三周周四下战书,由吴总构造的除草活动,我部分员工主动参与,并勤奋的和其他人员一同停止了除草,固然每个人的奉献是小小的一点,可是所有人一起来就是一个宏大的播种,让公司路面通道看着愈加整齐与洁净。

        7月这段工夫里,新项目的建立进入了最慌张的阶段,对物质采购需求加大,这对各个部分都是最艰苦的时分,员工们主动事情以及艰辛功课的肉体无疑是对公司最好的酬报。

        行将我们在新的一个月里我们会持续勤奋的包管消费上的补给,员工会自始自终的勤奋事情,主动参与培训集会,夺取在新的一个月里,勤奋创佳绩。(供给部供稿)

        www.33522.com简报(第八期)

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